長城電工長控公司全面開啟“進(jìn)入新園區(qū) 我們怎么干”大討論活動--天水長城果汁集團(tuán)有限公司

長城電工長控公司全面開啟“進(jìn)入新園區(qū) 我們怎么干”大討論活動

來源：　發(fā)布日期：2017/6/7 10:04:10　瀏覽次數(shù)：

    近日，長城電工天水長城控制電器有限責(zé)任公司在C1大會議室召開“進(jìn)入新園區(qū) 我們怎么干”大討論活動動員大會，標(biāo)志著本次大討論活動全面開啟，會議由長控公司副總經(jīng)理、總工程師趙竹青主持，長控公司全體班組長以上人員共計(jì)70余人參加了會議。
    趙竹青首先宣讀了本次討論活動的方案，并對怎么開展這項(xiàng)活動進(jìn)行了安排部署。從活動范圍、討論主題、進(jìn)度安排等方面提出了具體要求。
    長控公司代黨委書記、董事長李彥紅作了題為《開拓思想市場解決基本問題》的動員講話，李彥紅指出，各單位、各部門要通過這次大討論活動，結(jié)合園區(qū)運(yùn)行實(shí)際，進(jìn)一步找差距、查問題、鼓干勁、促發(fā)展，動員公司全體員工在改革發(fā)展中統(tǒng)一思想、在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念、在轉(zhuǎn)變觀念中取得發(fā)展，切實(shí)以觀念的大轉(zhuǎn)變、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、質(zhì)量的大轉(zhuǎn)變，來促進(jìn)園區(qū)高效運(yùn)行，推動企業(yè)改革發(fā)展。
    會議強(qiáng)調(diào)，各單位要切合實(shí)際，廣大領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部要起帶頭模范作用，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真查擺、整改提高、強(qiáng)化執(zhí)行，進(jìn)一步破解新難題，激發(fā)員工心系企業(yè)、為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的熱情和干勁，凝聚正能量。
    此次活動是長控公司黨委為了認(rèn)真貫徹落實(shí)4月10日長城電工楊林董事長現(xiàn)場辦公會講話精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在全體員工中開展的大討論活動。以此推動廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快適應(yīng)新園區(qū)、新產(chǎn)線、新崗位。

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